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招贤纳士

 
人才战 略是企业改革与发展的重要方针,人才决定企业、产业和 区域的前途和命运,市场竞争
的核心 内容是人才的竞争,实现人 力资源开发和管理方式的新突破是现代企业改革和发展的必由之
路,公司的人才战略为:储备人才、重视人才、培养人才和使用人才。
 
建立完 善的人才储备资料制度和人才培训升级之制是合理使用人才的前提,创立合理的聘用和
激励制 度从社会和公司召集公司使用的各种专业技术和管理人才,使之在 公司的大舞台上展示自己
的才能,实现自身的价值,从而提 升公司的效益和管理的升级。
 
公司创新激励机制,建立和 完善技术管理创新等各项制度,强化员工培训,倾听员工对公司的
建议和意见,敢于提 拔和重用普通员工,创立完善的工作环境。
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